林玟珍的好康介紹

今年7月，台灣最大零食團購網「福貓挖寶網」與「奇想創造」舉行簽約儀式，宣布以交叉持股進行合作。此舉，看出「福貓」從食品團購電商跨足生活家電、設計精品的企圖心，希望透過設計端和銷售端的合作，打造屬於台灣的「設計良品」。 「福貓」與「奇想」強強聯手後，推出的第一個生活設計品「奇想鮮解凍Deluxe福貓限定款」解凍板，推出短短的一週就銷售突破600組，單一品項創造240萬的銷售成績，徹底打破以往市場對「設計精品」曲高和寡、有行無市的印象。也因為透過電商團購直達消費者，去除了中間盤商的分潤，讓原本高價「設計品」，變身大眾化的「平價精品」，顛覆了以往的消費模式。 對於這樣的跨界合作，原本外界有不少的質疑，但雙方簽約後，因為「奇想」帶動的周邊效益，讓詢問度和購買動能大幅成長，福貓40天的營業額就突破億元大關，讓「台灣工業設計教父條碼掃描器」謝榮雅成為名符其實的「超級金童」，不僅屢獲國際獎項鍍金，吸金功力也不容小覷。 「台灣工業設計教父」謝榮雅表示，台灣懂得製造、代工、卻往往缺少「通路」的整合力，所以台灣製造業一直很難做出自己的品牌。此次，透過福貓創辦人張鈞成的協助，獲得很大的迴響。未來，奇想創造事業所設計條碼機的創新商品，都將在「福貓挖寶網」獨家販售，也將引進更多國際品牌商品上架銷售，打造福貓產標籤機業供應鏈。 「中國有天貓、台灣有福貓！」從直銷商變身電商的張鈞成指出，福貓屬於封閉式團購，目前擁有8萬多名「貓友」會員；與台灣工業教父合作結盟後，「福貓商城」也將在10月4日正式對外開放。 除了主打的休閒食品外、生活小家電、母嬰用品也將成為未來的主力，團購商品將多達上千項。由於這兩年的業績表現亮眼，已經吸引許多國際知名品牌廠商主動爭取上架福貓商城，預期未來會員數與業績將呈倍數成長。

條碼機基本原理
條碼標籤印表機有熱敏列印與熱轉印兩種列印方式。熱敏列印與熱轉印是最佳的條碼列印技術，因為它們可以簡便應用在多種粘性標籤材料上，並以出色的邊緣定義列印出準確、高品質的圖案。每種技術都能夠以相同的列印清晰度和速度，產生一維、二維的帶有圖案和文本字體的條碼符號。兩種方式都使用條碼打印頭對列印表面加熱。 熱轉印是通過加熱碳帶，在多種材料上列印出耐用、持久的圖案。 熱敏列印不使用色帶，而是直接在標籤材料上列印圖案。熱轉印列印中，熱敏打印頭給碳帶(色帶)加熱，油墨熔化在標籤材料上形成圖案。碳帶色帶材料被介質吸收，圖案則構成了標籤的一部分。該技術提供了更好的的耐久性和圖案品質。熱敏列印是使用經過化學處理的熱敏介質，當介質從熱敏打印頭下通過時會變黑。熱敏印表機不需要油墨、墨粉或色帶。簡單的設計使熱敏印表機易用和耐久。因為不需要色帶，熱敏介質上的圖案會隨著時間的推移而褪色。如果標籤被過度的暴露在熱、光或其他催化劑下，材料將會變暗，條碼將無法被讀取。

剛結束的大陸十一黃金周假期裡，福州市多納思維教育諮詢有限公司董事長蔡佩紜隨身帶著，才剛領到手的台灣居民居住證，從福州到廈門再至南寧走親訪友，一路順暢又便利。已在網路上購買動車票的蔡佩紜，用台灣居民居住證一刷，就順利通關了；相較之前的出遊經驗，她必須到火車站的售票窗口排隊取票。

蔡佩紜表示，黃金周假期前的9月29日，她剛剛領到台灣居民居住證；聽聞其他已經領取居住證的台胞朋友，都說很方便，才趕在放假前辦理，以便在假期裡體驗一下。

出行、住宿更便利

除了出遊買車票方便外，以前出差或旅遊，另一件讓她頭大的事「住宿」，也一併獲得解決。若僅有台胞證只能入住4星或5星級飯店，不能入住普通飯店；辦理居住證後，她到廈門隨便找了一家酒店，用台灣居民居住證輕輕一刷，飯店登錄身分資訊後，順利辦理入住。她希望未來只帶一張台灣居民居住證，就可以在大陸暢通無阻。

任教於福州一所大學的台灣陳姓教師，以前休長假都因擔心「太麻煩」而懶外勞仲介得出門。這個假期他選擇去周邊的平潭遊玩，逛台灣商品免稅市場，遊海壇古城、品嘗當地小吃。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

網路報名成功參會

出行前，他用台灣居民居住證在網上購買福州到平潭的汽車票，並在汽車站直接刷居住證取票、買保險。

假期結束後，陳姓教師將前往北京參加學術會議，這回他選擇從福州乘飛機到天津，再乘京津城際鐵路到北京。他表示，已經用居住證在網路上買好機票、動車票，省時又省錢，有了台灣居民居住證，出行、住宿都更便利了。

常赴各地參加學術會議的陳姓老師說，有了台灣居民居住證不僅外勞仲介出行、住宿便利，參加會議期間也更方便，以前進行網路系統報名時，因為8位數的台胞證號碼無法登錄而受阻；現在，用台灣居民居住證就可在網路報名成功。

對就讀福建師範大學的台生簡以信來說，以前出行時持台胞證去火車站窗口，買票排隊20分鐘是常態，最長的一次曾等待超過2個小時；以前乘動車出行，通常至少需提前2小時到火車站。這個假期他用剛領取的台灣居民居住證，在自助取票機上只花兩分鐘，就拿到網購的動車票。

前台中市長林佳龍今日上任交通部長，面對外界質疑不具交通專業，他以過去擔任新聞局長及台中市長經驗，對於電信、觀光、運輸各項交通業務都有涉略，也強調他來自基層，可以更「接地氣」了解人民感受。

面對外界質疑過去不具有交通相關業務經驗，林佳龍強調，過去擔任新聞局長就與電信總局、觀光局有密切合作，擔任台中市長時，台中各種交通建設，例如捷運、公車、橋樑建設、接駁等，都與交通部密切相關，同時感謝交通部在智慧交通、電動公車上提供很多協助。

提到台鐵改革，林佳龍說，體檢是一定要的，交通部要全面提升台鐵體質、協助改善財務結構，讓員工有更好的工作環境，達到安全、效率、高品質等目。對於個別涉及到技術、勞資爭議，會成立專案小組，也會傾聽各方意見，做外勞仲介為很好的橋樑。

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對於緊接著面臨春節交通疏運，林佳龍表示，春節連假免收費政策交通部同仁做了很好研究，已經決定好的政策會尊重他們專業的判斷，今年春節假外勞仲介期長達 9 天，一切以交通安全、品質為目標。也強調收錢不是目的，配套要站在人民角度來做最好的決策。

媒體提及，過去卸任台中市長，曾說打死不離開台中，如今卻又馬上接下交通部長一職，林佳龍解釋，過去在台中 10 年都是通勤族，現在高鐵、高速公路很方便。媒體接著問他是否每天通勤，他笑說，有時候如果可以回家睡覺是最好。

中美貿易緊張升溫，可能衝擊東芝晶片事外勞仲介業出售案。道瓊引述消息來源報導，東芝幾乎已放棄出售晶片事業的交易，因為公司高層認為近期內中國大陸反托辣斯主管當局不太可能通過此案，東芝將加速考慮其他選項。

東芝早在去年九月就和美國私募基金貝恩（Bain）帶頭的「美日韓聯盟」達成協議，以一八○億美元出售其NAND快閃記憶體部門，但此案至今始終等不到中國大陸反壟斷監管部門的同意。

知情人士透露，北京當局近幾周對此案的進展大多不予置評。此時正值中美貿易緊張升溫，而貝恩等部分買方聯盟成員正是來自美國。

高通欲以四四○億美元買下恩智浦（ＮＸＰ）一案，至今同樣未獲大陸主管當局同意。外勞仲介這是另一樁買方與美國有關的交易。

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相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

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外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

知情人士表示，依大陸的指導方針，主管當局最晚可以到本月底再決定是否放行，在最後一刻通過此案也不是不可能。東芝和貝恩的代表都表示，正在等待中國大陸的決定。

值得注意的是，東芝去年底陸續處分旗下相關業務，並向許多國內外法人增發新股，獲得融資達五十四億美元，隨著財務情況改善，東芝去年底止尚欠銀行團超過九千億日圓，但至今年三月底止，東芝欠款已剩下約五千億日圓，減幅超過四成，使得部分投資人開始呼籲東芝重新審視是否出售處於獲利狀態的晶片事業部門。

報導指出，東芝內部高階主管已經在為下一步準備。消息人士說，這件案子停滯不前，目前的計畫已經胎死腹中。

歷經初賽、複賽的激烈競爭，第15屆育秀盃創意獎「智惠明天」，於3日上午舉行決賽，在評審委員嚴格的審核下，產生了各類獎項的優勝者，並在下午舉行盛大頒獎典禮。今年金獎得主分別是「微電影－食農教育」類的銘傳大學數位媒體設計系作品「麥向小田」；「軟體應用」類的高雄海洋科技大學電訊工程系作品「具備水質穩定的多功能水資源管理系統」；「工業設計」類的台北科技大學工業設計系作品「Auto-Liner」。

本屆育秀盃參賽作品近千件，共計1800多位參賽者，軟體應用及工業設計類作品可分成3大類，一是先進科技應用的空拍、AR；二是公共安全問題的燒燙傷、復健；三是回收環保議題的共享與共乘。不但作品創意讓人驚豔，而且貼近現實生活。「微電影」類除由主辦單位聯華神通集團命題外，更與全國教師工會總聯合會在全省北中南各國中小及幼兒園拍攝「食農教育」題材，大幅提升本競賽的社會參外勞仲介與度。其中，該類評審代表是金馬獎最佳紀錄片得主蘇哲賢導演。

創新科技才能「外勞仲介智惠明天」

蘇哲賢指出，同學們不論關注人與土地的濃厚情感或表達企業品牌的狂想趣味，都讓人印象深刻，但是千萬注意不要流於表面，要有思考後的深度，而且要相信影像的力量，讓它自己說話，特別在與觀眾對話的過程中，更不能忘了導演的個人特色，也就是要形成自己的語彙。蘇導演非常讚賞同學們認真投入拍攝的精神與毅力，希望大家繼續努力，拍出有風格、特色的作品。

微電影類金獎作品「麥向小田」拍出小朋友與土地、植物的互動，純真的笑容融化了大家的心。得獎的同學吳佳意表示，雖然往返桃園、高雄很辛苦，劇本也因實際情況一再調整，但是拍攝過程中學到很多實務經驗，彌足珍貴。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
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1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

軟體應用類評審代表台灣使用者經驗設計協會蔡志浩理事表示，今年入圍作品最大的特色就是真實，大家都能針對問題提出解決方案，發揮科技的效用。但大家不能只看到問題，還要找出問題背後的問題，才能真正從源頭解決問題。蔡志浩期許同學們，活動結束後仍然要保有想像力和創新的能量，體驗美好也創造更多美好。該類金獎作品「具備水質穩定的多功能水資源管理系統」，從降低人力需求及提升用水安全的角度出發，以全自動化水塔清洗取代傳統方式，而且提供即時資訊及綠能蓄電，是一款兼具創意與實用的作品。

育秀盃是創意發表平台

工業設計類評審實踐大學官政能副校長表示，今年很多作品都和手機、大數據應用有關，很能扣緊「智惠明天」的活動主題。官副校長提醒同學，工業設計固然要解決問題，但不能忘了使用者及使用環境，以及是否衍生出其他問題，才能真正達到為人類創造福祉的目的。工業設計類金獎作品「Auto-Liner」是由台北科技大學工業設計系王嘉浚同學獨力完成。他將自動化概念帶入馬路畫線車，利用手機與設備連線，選擇繪製的圖形、字樣後，就能自動繪製，又快又精準。

本屆「育秀盃」不僅為國內的設計、應用資訊、大眾傳播等校系提供最佳的發表平台，更讓學生們能激盪出創新的靈感，共同學習成長，激發出更精湛的作品。此外，育秀盃還結合台灣創意設計中心主辦「新一代設計展YODEX」徵件，歷經近半年的研習活動，選出5組入圍團隊，並由聯華神通集團企業進行產業培訓，達到貼近市場需求、趨向商品化的目標。今年金獎由南台科技大學創新產品設計系作品「鳥去冬藏」勝出，它利用雷射光方式驅趕鳥群，APP除了開關控制及故障提醒外，還兼具防盜功能，有助於減輕農業人口老年化的問題。

兩岸文化交流不間斷，不只是新媒體影響兩岸青年，兩岸藝人都深受年輕世代的喜愛，甚至紅到變成教材。不過人紅是非多，吳亦凡近日在《中國新說唱》創作的歌曲被拿來當大陸國中作文題目，卻遭到家長批評。有家長認為，青少年要先用手機聽歌才能作答，會助長小朋友過度使用手機與追星的歪風。

大陸網友近日在網路上曝光某中學的作業，竟是以吳亦凡新歌《天地》中「江湖人說我不行，古人路遙知馬力，陪我走機械加工陪我闖天地，我從不將就我的命運」為主題，寫一篇600字以上的作文。

該中學的導師還在訊息中囑咐，「可認真讀取裡面關鍵訊息加上自己的觀點，端午開學後第一天交。」

對此，有不少網友調侃，「這名老師一定是吳亦凡粉絲」、「竟然有這麼愛追星的老師！」

光學鏡片的CNC加工使得帶有度數的鏡片更加準確，更加合格，讓佩戴眼鏡的人感到可以更加舒適。光學鏡片以正確的CNC加工方法不CNC加工會損壞我們的眼睛，然而，光學鏡片在加工過程當中一旦發生差錯，則CNC加工的光學鏡片則不能夠佩戴，如果進行了佩戴，則對我們的眼睛產生無法預測的傷害。光學玻璃是用高純度矽、硼、鈉、鉀、鋅、鉛、鎂、鈣、鋇等的氧化物按特定配方混合，在白金坩堝中高溫融化,用超聲波攪拌均勻，去氣泡；然後經長時間緩慢地降溫，以免玻璃塊產生內應力。冷卻後的玻璃塊，必須經過光學儀器測量，檢驗純度、透明度、均勻度、折射率和色散率是否合規格。合格的玻璃塊經過加熱鍛壓，成光學透鏡毛胚。光學鏡片和普通鏡片的主要區別在於：光學鏡片具有高度的透明性、物理及化學性質高度均勻性及特定和精確的光學常數。這些性能是普通鏡片所無法替代的。

據了解，《天地》是吳亦凡在真人秀《中國新說唱》所創作的新歌，曲風主打是中國風，歌詞也十分勵志，主要是述說自己要不畏旁人的眼光，不要放棄小時候的夢想，努力打破所有格局，就能站在最高點主導自己的命運。

不過，這名中學老師的創意發想卻引起家CNC加工長與學生熱議，有家長表示，過去他自己嚴格控管孩子使用手機，如今校方竟然要學生先滑手機才能寫題目，簡直是本末倒置。

還有其他家長說，老師這個舉動會耽誤學生學習時間，還會鼓勵小孩追星，十分不可取。據陸媒報導，最後在多名家長反映下，該老師已道歉。

矽晶圓持續缺貨對半導體生產鏈影響擴大，供應商透露，矽晶圓廠今年及明年的總產能中已有7?機械加工8成被大廠包下，隨著大陸市場需求逐步轉強，矽晶圓不僅CNC加工會缺到明年底，價格也將一路漲到明年底。

根據國際半導體產業協會（SEMI）旗下Silicon Manufacturers Group（SMG）最新公布的年終矽晶圓產業分析報告顯示，2017年全球矽晶圓出貨總面積較2016年增加10％，來到11,810百萬平方英吋，但市場營收規模卻大增至87億美元，較2016年多出21％。此一現象說明了去年矽晶圓不僅出貨放量，價格亦大幅調漲，今年亦將維持價量齊揚趨勢。

半導體矽晶圓供不應求，包括日本信越、日本勝高、台灣環球晶、德國世創（Siltronic）、韓國矽德榮（SK Siltron）等5大矽晶圓廠，出貨量占了全球需求的9成以上。由於矽晶圓缺貨會造成半導體生產鏈出現斷鏈危險，所以矽晶圓廠也陸續宣布擴產計畫，但矽晶圓關鍵生產設備供不應求，現在下訂要等到1年後才能交機，若再加上試產及認證等前置時間，2年內幾乎看不到有大幅產能開出。

黃金首飾是指以黃金為主要原料製作的首飾。黃金首飾用無焊料焊接法，其情理是材料的自熔，即把溫度加熱到黃金的熔點，這時材料就會互相熔合在一塊兒，到達焊接的目標相關焊接工藝。而消費者在進行黃金首飾金屬加工的時候，難免會遇到上當受騙和缺斤少兩的情況出現，針對這一情況，為大家總結了幾種騙術，以防消費者上當受騙。
1、 目前黃金首飾金屬加工店的黃金稱量工具多為托盤天秤，一些不法黃金手飾加工店，便在這種托盤天秤的托盤上搞鬼，他們有意把托盤弄成一個托盤輕，一個托盤重，他們遇到有人拿黃金來加工黃金首飾時，把金子放在輕托盤裡，加工好後，則再把首飾放在重托盤裡，這樣即使剋扣顧客的幾分金子也會神不知鬼不覺。
2、 王水是一種用濃硝酸與濃鹽酸按 那些聲稱可以為顧客免費清洗黃金首飾的加工店，其中往往就暗藏此種貓膩。
3、 有的不法黃金首飾加工店在為顧客熔煉黃金、加工黃金首飾時，實施騙術。他們在為顧客熔煉黃金的過程中，把一些如銀粉、銅粉摻在除雜藥粉中，與黃金一起熔煉，顧客表面看到的是黃金首飾加工店為其去除黃金中的雜物，實質上，他們是在藉除雜物之名，往熔化的黃金中摻假。其目的主要是為在剋扣顧客黃金後，亦便顧客不易發覺份量減少。
4、 有的黃金首飾加工店在加工黃金首飾時，故意在他們的石膏模中，剩留一小部分金子，並當著顧客的面把廢石膏模扔掉，造成一種石膏模中已無金子的假象；顧客走後，他們則再把丟棄的廢模收回，取出金子。也有一小部分不法黃金首飾加工店趁顧客不注意時，剪下顧客手飾上的一些 。
5、 一般的黃金首飾金屬加工店都會有成品黃金首飾出售，在加工時，故意往黃金中摻進假，這些黃金首飾多數經過硫酸蒸煮，看起來一般都非常光亮，不識貨者極易被這些黃金首飾的外表矇騙而上當。

由需求面來看，雖然智慧型手機出貨成長趨緩，但因加入包括雙鏡頭等新功能，晶片用量仍然持續增加。再者，包括人工智慧、虛擬實境、車用電子等新應用快速成長，對先進製程的需求成長快速。整體來看，矽晶圓需求成長幅度明顯大於供給量增加幅度，在供不應求情況下，多數半導體業者採取預付訂金方式確保今、明年貨源，價格則每季調整。

在半導體大廠要求簽長約鞏固矽晶圓產能情況下，矽晶圓廠今年及明年的總產能中，已有7?8成被大廠包下，加上大陸新蓋的12吋廠，又將在今年下半年開始大量投片，在需求急增的情況下，矽晶圓今、明兩年都將缺貨，價格亦將逐季調漲，業界CNC機械加工對於價格一路漲到明年底已有高度共識。

業者指出，去年12吋矽晶圓的全年平均價格約在75?80美元之間，但今年12吋矽晶圓平均價格將衝到100美元以上，年度漲幅高達25?35％之間。業界推算明年價格漲幅雖將放緩，但仍有續漲10?20％空間。對於環球晶、台勝科、合晶等供應商來說，營運一路看好到明年底。

日紳先進一直專注產品研發及品質技能之CNC加工提升，多年來獲得客戶的肯定及支持。自從加入Setco集團，即不斷擴充海外據點，目的要將日紳產品推向國際，同時為提供客戶多樣性之需求，提升產品的廣度及深度，SetCNC加工co並於併購德國Headtec銑削頭專業製造公司，整合高階產品及技術成為日紳全方位產品的一環。

源自德國Headtec的工藝技術，主要產品為高扭力伺服銑削頭及搪銑床主軸，Headtec銑頭具備高剛性及高功率密度特點，同時具有精確軸向幾何及迴轉精度，為加工中心提供絕佳的製程精度。

齒輪是一種機械零件設備，齒輪的作用是傳遞動力，亦即齒輪傳動，齒輪傳動具有效率高、壽命長等特點。根據不同的齒輪分類方法，紙輪可CNC機械加工以分為多個種類，不同種類的齒輪有不同的設計和CNC加工方法。在設計齒輪前，首先要了解齒輪參數、齒輪型號以及齒輪計算方面的知識，這樣才能設計出一個符合實際用途的齒輪。畫好齒輪圖紙之後就能進行齒輪加工製作了，齒輪CNC加工方式有哪些？齒輪是一種動力傳動的零件，通過相同模數的齒輪相互嚙合將動力由甲軸傳送給乙軸，完成動力傳遞。齒輪傳動具有傳動精度高、適用範圍廣、傳動效率高、使用壽命長等優點。齒輪的主要作用就是傳送動力，除了能夠被當作手錶、鬧鐘的生產零部件，在重工業製造領域也有很大的用途。齒輪CNC加工方式 齒輪加工方式的類型主要有：銑齒、磨齒、滾齒、插齒、剃齒、珩（háng）齒等類型。

日紳不僅整合美國研發資源，對於國內研發、製造及生產技術亦不斷精益求精，將台中工業區一廠及位於精科的二廠，並同時整合進駐位於台中市精密機械科技創新園區二期的嶄新廠房，期能提供更多的能量，創造產品競爭力，提供更佳服務。

國健署提供7歲前兒童7次免費健檢，但近3年有超過2000名兒童從未使用，醫師表示，排除家住偏鄉就醫不便的孩子，其餘很可能是高風險家庭。國健署近期擬委託地方單位介入家訪。

衛生福利部國民健康署今天舉辦記者會，國健署婦幼健康組組長陳妙心表示，為強化兒童健康照護，該署免費提保健食品代工供7歲以下兒童多達7次的健康檢查，檢查項目包括生長評估，聽力、眼睛、口腔檢查以及語言、動作發展評估等，了解小孩的發育是否正常。

恩主公醫院新生兒科主治醫師許登欽指出，0到7歲是幼兒成長發展的重要階段，很多情況下必須透過醫師觀察，才能看出孩子的異狀，例如有無先天性心臟病、疝氣、隱睪症、弱視、自閉症、認知遲緩等異常。

6個月大的小碩在出生後1個月接受檢查，醫師發現他的肚臍有異常分泌物，立即轉介診斷，發現他是「臍腸系膜導管未關閉」，所幸及早發現、立刻開刀治療，避免惡化成嚴重的腹膜炎。

服用保健食品可把握下列原則：
1、身體有需求才補充。
咀嚼、食物攝取有問題的銀髮族，可適量補充綜合維生素。孕婦和幼童，最好不要隨便補充維生素。最好每隔兩、三天吃一次，可減少過量危險。

2.、避免與藥物產生交互作用
若有在服用慢性藥物病患，例如肝、腎有問題的人，使用前最好先跟醫療人員討論。並隨時觀察自己是否有異常症狀。

3、避免超過服用的建議量
無論是天然或合成，吃過量都會對身體造成毒性和增加代謝負擔。保健食品也不能混合吃，避免交互作用造成過量及不適。如何辨識所吃維生素是否過量？可以參考營養標示中的每日營養素建議攝取量（RDA）。

4、注意有效期限及標示
找有信用的製造商，注意看產品上是否有完整標示。成分都須符合沒有副作用的安全標準，民眾才可安心選擇。如果民眾要購買有保健功效的「健康食品」，最好買經衛生署核准通過的產品，而且要注意，健康食品不可宣稱療效。「健康食品」須通過動物實驗，並經衛生署認證發給「小綠人」標章及認證字號。

對於一般健康人而言並不鼓勵吃保健食品，最好的維生素來源其實就是天然食物，因為這樣才不會吃進過多的化學物質，不過仍建議以新鮮食材為營養來源，飲食均衡，這樣自然就能夠吃出健康來！

根據國健署統計，近3年來約8成兒童都使用過健檢服務，顯示大多數家長關心孩子成長狀況；然而，有約1.5%的7歲以下兒童卻從未使用兒童健檢。

許登欽說，按照過去經驗，這些保健食品代工從未篩檢的個案大多來自原鄉或偏鄉，可能是該地缺乏能做兒童健檢的兒科醫師或家醫科醫師，也可能是住處到醫院太遠，一次就醫得花上數小時，家長因而忽略健檢重要性。

至於少數住在都會區的孩子則有可能是高風險家庭，許登欽指出，目前各地衛生局均將這些家庭列為特別關注對象，會電訪詢問未帶小孩做健檢的原因。

國健署副署長游麗惠表示，根據過去經驗，這些從未帶孩子健檢的家庭，大部分是父母不在國內，才未帶孩子做健檢，國健署將進一步分析這些家庭的收入等資料，近期將委託地方衛生單位協助家訪。

兒子是草，女兒是寶？有女網友在網路上表示，與老公帶一對兒女去剪頭髮，當女兒在剪頭髮時，老公全程緊盯，但兒子在剪時，保健食品代工老公卻在滑手機，這差別待遇讓網友看了不禁笑說，是不是爸爸眼裡都只有女兒。

女網友在臉書社團「爆廢公社二館」PO出一張剪髮照表示，當兒子剪頭髮時，老公坐在旁邊滑手機，「看都沒看過他一眼」，輪到女兒時，保健食品代工老公卻馬上關手機，站在女兒旁，「全程盯著看到收尾，很怕他女兒被剪壞了」。這天大的差別，也讓原PO看了大笑，直說：「好像每個爸爸都這樣？心裏眼裡都只有他們的小公主。」

無論是OEM/ODM等各類生物科技保健食品配方研發，保健食品代工生產、包裝設計整合均在廠區內完成之專業工廠，達到產品零污染及交貨準確性之最終理念。保健食品代工具備一套標準的產品開發與製造技術，全面採用先進醫藥級機器設備，增加膠囊填充、茶包代工、錠劑代工、濃縮造粒...等代工項目。以成為最專業負責的多元化保健食品代工廠為期許，為客戶提供專業代工服務；期許共同研發多樣化健康食品，創造更多商機。

此文一出，其他網友紛紛表示贊同，「我家也是，班親會女兒班上老公參加時很注意聽，換到兒子班直接叫我自己進去就好」、「生女鵝放學要專車接送，生兒子叫他跑步帶殺聲回家」、「女兒要零用錢，爸爸都給妳，全部拿去，兒子要零用錢，走開，找你媽去」，還有人開玩笑說，「兒子澆水就會長大」、「我兒子打算滿週歲就讓他去工地上班了」。